BENEFITS
REFRESH VACATION
リフレッシュ休暇
有給休暇とは別に長期で休みが取れるリフレッシュ休暇があります。
５日連休×2回（年10日間）の休みが取れて、旅行などに利用できます。
COMPANY TRIP
社員旅行
年に一度、社員の家族も一緒に旅行に行きます。2019年は山梨県でグランピング。 2024年は房総びわ狩りツアーに行きました。
OTHER
BBQ、お花見、懇親会など
年に数回、社員の家族も一緒に参加できるイベントを行います。
SERVICE
ベネフィット・ワン優待割引制度
ベネフィット・ワンが提供する、レジャー、グルメ、スポーツクラブや旅行など、毎日の暮らしに役立つサービスをお得に利用できます。
EFFORT
取り組み
弊社では、次世代育成支対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しています。社員が仕事と子育てを両立することができ、尚且つ働きやすい環境を作ることにより、全ての社員が能力を十分に発揮できるようにするために取組んでいます。 男性も育児休業等が取得しやすい環境を目指しています。
FOOD&DRINK
お菓子や飲みのも
お菓子やコーヒーも用意してます。仕事の合間にちょっと、ひと休み。
SKILL UP
スキルアップをサポートする仕組み
売上評価制度
1年に一度、売上評価を行います。会社として目指す在り方と、達成するための行動について、ひとりひとりと共有します。
社内研修
オンライン学習サイトを用いて自分のレベルに合わせ受講でき、マネジメントの考え方やスキルなどを幅広く学ぶことができます。
資格取得費
業務上必要とする資格の取得費用を会社で負担します。
COMFORTABLE
働きやすい環境を作る仕組み
若手社員ミーティング
月に一度、若手社員のみでMTGを行い、何でもありの意見交換会を行っています。実際にこのMTGからカフェスペースができました。
新入社員歓迎ランチ
新入社員が早く会社に馴染めるように会社負担でランチ会を行います。
みんなでお祝い会
資格試験の合格祝い、お誕生日など様々な祝い事はケーキを用意して社員みんなでお祝いします。
QUALITY OF LIFE
「クオリティ・オブ・ライフ」を支える仕組み
リフレッシュ休暇
1年で10日間取得できます。(10日連続 or 5日間×2)毎年多くの社員がこの制度を利用し、海外旅行や趣味を楽しんでいます。
引越し費用負担制度
会社から遠方在住の社員が、事務所近辺に引越しする場合は会社が費用を負担します(対象となる地域は江戸川区葛西/1回のみ利用可能)。
入社祝い金制度
入社後、最初の賞与はないため、代わりに入社祝い金を支給しています。
育休制度
会社全体で育休取得を推奨しています。
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